Tam o sırada, başka bir pillinetwork sitesi olan ucandaire.org'da: "metropolis 'in eksik bölümleri bulundu!"

Ön Sayfa yazılarını, çok tutulan yazıları ya da tüm yazıları gösterebiliriz

merhaba dostlar..

benimde içinde bulunduğum bir insan kaynakları - eleman ilanları sitesi var.. adres vermiyorum reklam olur, kızarlar sonra :)

reklam için bunları yaptık bi türlü tam sonuç alamadık :

- gazeteye reklam çıktık 5 gün, kart vizit boyutunda bi allah ın kulu ilgilenmedi...
- google a reklam verdik.. 1 aydan fazla...
- bir radyoda reklamımız çıktı 6 ay kadar
- firmalara posta gönderdik.. yazılı posta mail değil yani...
- broşür dağıttık.. hemde 2 bin kadar...

sizce hata nerede ?

reklam stratejisi olarak ne yapmamız gerekir sizce ?


10 ahkam var
Sonraki yazı: terör ve felsefe

Ahkâmlar

Hafif'e reklam ver....

hafif e reklam vermek iyi fikir ama sonuçta internet e reklam vermiş olunmaz mı ?
kariyer sitesi reklamı için uygun bir yer mi hafif acaba ?

(*) bu alana reklam alınır !

Spam mail nasıl olur? Hani tercih etmiyoruz da diyebilirsin ama eğer sitenizin adı güzelse, mail konusu da ilginç olur ise, üyelik sırasında bi de "arkadaşını da haberdar et" gibi bi zamazingo varsa birilerinin tıklamasını sağlar bence. Bol şans

Don't panic

spam mail : imaj zedelemek olur o zaman....
daha güzel fikirleri olan yok mu ?
maliyeti az ama akrasyon yapacak bir reklam şekli ?

(*) bu alana reklam alınır !

Büyük ya da çok değişik bir transfer yapabilirsiniz bence çok farklı bir kişi kendine uygun ama başkalarının yapamıyacağı bir işe yerleştirin ve bunu reklam aracı olarak kullanın.

aslında büyük bir kaç firmanın şu an sitemizde eleman ilanı var aslında.. dediğinizden anladığım ; önemli firmalara özel birilerini işe yerleştirmek iyi reklam olur mu ?

aslında bizim firmalar biraz nankör :) yani işe eleman alıyorlar bize haber vermiyorlar.. buda site sanki hiç eleman bulamıyor izlemini veriyor... bunuda aşmamız iyi olur sanırım...

(*) bu alana reklam alınır !

Aklıma bir kaç fikir geldi. Umarım işinize yarar. (Firmanın büyüklüğünü ve stratejisini tam olarak blimediğim için bazı öneriler çok absürt gelebilir.)(Belki tamamı:()

1- T-shirt veya buna benzer insanların kullanabileceği şeyler yaptırarak sokakta reklam yapabilirsiniz.
2- Sticker(çıkartma) ile tüm türkiyeyi etiketleyebilirsiniz.
3- Üniversite son sınıf öğrencilerine üniversite yönetimininde desteği ile eğitim-reklam-pazarlama şeysi(teoride eğitim diyorlar) verebilirsiniz.-ki bence son dönemde çok tutulan ve ileriye dönük bir pazarlama yöntemi
4- Bir şekilde(tabii magazinsel değil- ama bu da tercih meselesi) yerel/ulusal yazılı ve görsel basında yer bulursunuz.(para vererek değil)
5- İşsizlere özel ve ücretsiz kariyer eğitimi düzenleyeceğinizi açıklarsınız.(tabi kısa süreli bilinç eğitimleri)
...
...

İlginç.. Sizin yazınızı okuduğumda bir anda kendimi satış-pazarlama dehası gibi görmüş ve aklıma onlarca fikir gelmişti. Ama sanırım o ışık bende yok.
Neyse.. Umarım bu verdiğim bilgiler işinize yarar. (daha önce bunların tamamını düşünmüş yada uygulamış olasınız bile [yalanda olsa yani] "aa.. bilmem kaçıncı örneğin fena değil" derseniz beni mesud edersiniz.) :)))))

Kolay gelsin..

Zavalli koyun surusu.. Cobani da o besler, coban kopegini de kurdu da.. Cenap Sehabettin

Bence habere linki verip ismi söylemek doğru değil ama bunca konuşmadan sonra buraya yazmakta bir sakınca yok gibi gözüküyor. En azından ne hakkında konuştuğumuzu bilelim.

broşür,yazılı posta ve/veya spam mailler vs artık okunmadan atılıyor. Çünkü adetleri çok fazla. Hedef kitleye yönelik çalıştığınıza emin olmalısınız:
-hedef kitle kim?
-işveren firma arıyorsanız onlarla birebir görüşmeler ayarlamak sizi daha ciddiye almalarını sağlayacaktır.
-cv toplamakta zorluk çekiyorsanız yine hedef kitle bağlamın üni.leri ziyaret edebilirsiniz. bu kadar reklam veridğinize göre bütçe probleminiz bir nevi yok sayılır. bir kaç üni.de stand açabilie ya da mülakat teknikleri konulu bir seminer verebilirsiniz.

bunlar da nacizane benim aklıma gelenler.

buona-fortuna!

Öncelikle şunu unutmayalım.
Reklamlar, doğru yerde, doğru zamanda
kullanıldıklarında etkili olabiliyor.

Ama kimi zamanlar oluyor ki, verdiğimiz
onca para boşa gidiyor.
Burada sorulması gereken soru şu:
"Reklamın etkinliğini gözönünde bulundurdunuz mu?"

Reklam projesi hazırlanırken, temel hedef
reklamın etkinliği olmalıdır.
Bu eksende yapacağınız çalışma, hem daha düşük
maliyetli hem de daha verimli bir reklam
projesi oluşturmanızı sağlayacaktır.

Ben, kendi fikirlerimi yansıtan bir soru
dizisi hazırladım, umarım yeni fikirler
üretebilmeniz için zihin açıcı etki yapar.

Siteniz güzel mi?
Küçükken ağaç dallarıyla tenekelere vurup,
güya davul çalardık.
Kötü bir ses olduğu halde bize hoş gelirdi.
Ama bunun ne kadar rahatsız edici olduğunu,
başkaları çaldığında anladık.

İnternet sitesi hazırlatmak isteyen
müşterilerin çoğu, kayan yazı, hareketli resim,
flash banner kullanılarak cafcaflı bir görünüm
kazandırılmasını talep ediyorlar.
Site adeta bir panayır yerine dönüşüyor.

Oysa ki kullanıcılar, sayfada böyle şeyleri
gördüklerinde pek de hazzetmiyorlar.
Özellikle de, siteye bir işini görmek için
girenleri bezdirmek için birebir.

Google, fazlasıyla sade bir tasarıma sahip.
Ama dünyada milyonlarca kullanıcı, aradığını
bulmak için sadece Google'ı tercih ediyor.
Çünkü bu işi en iyi o beceriyor.

Siz de internet sitenizin kolay kullanılabilir
ve işe yarar bir yapıya kavuşturmalısınız.

Kullanıcıya ne veriyorsunuz?
Bir bakkal açmakta asıl hedef satış yapmak,
para kazanmaktır. Ama sadece bu amaca
odaklanırsanız, müşterileriniz bundan
rahatsız olmaya başlayacaktır.
Ki müşterileriniz de birer insandır.
Nasıl ki ihtiyacı olduğunda bir arkadaşından
yardım, ilgi ve güleryüz ister,
siz de zamanı geldiğinde müşterinize
yardımcı olmalı, müşterinizle ilgilenmeli,
halini hatrını sormalısınız.
Hani bal satan iki tüccarın hikayesi vardı ya.
Bunlar ilk başta insan gücü, zaman kaybı gibi
gözükse de, müşteri memnuniyeti sağladığınız zaman
sizin daha fazla tercih edilmenizi sağlayacaktır.

Özellikle sizin insan kaynakları projenizde olduğu
gibi, rakipler artık dünya çapında.
Bu işte başarılı olmak demek, rakiplerden
üstün olabilmek demektir.
Eski "bakkal Necati abi" yöntemleriyle
iş yürümüyor artık.

Sizin farkınız ne?
İnsan kaynakları işiyle uğraşan birçok site var.
Peki sizin sitenizin diğerlerinden farkı ne?
Kullanıcınız sizi tercih edince ne kazanacak?
Eğer kullanıcıya birşeyler vaat edemiyorsanız,
siz de onlardan birşey beklemeyin.
Piyasada onca alternatif dururken, sizin
sitenizde bir saniye bile kaybetmek
istemeyeceklerdir.

-----------------------------------
Önceki iki soruya bir cevap vermek
gerekirse, iki yöntem önerebilirim.

Birincisi, diğer siteleri takip edip,
kusurlarını eksiklerini belirleyin.
Ki sizin sitenizde bu eksiklikler olmasın.
Böylece kullanıcıya sizi tercih etmesi için
mantıklı bir neden sunun.

İkincisi, hedef kitlenizin ihtiyaçlarını
iyi belirleyin.
İnternet siteniz bu ihtiyaçları karşılayabilecek
şekilde hazırlansın.

-----------------------------------
Kullanıcınızın ayrıcalığı ne?

Kullanıcı, iş bulabilmek için sitenize üye oldu.
Peki kullanıcınız, sadece bu amaç için mi
sitenize gelecek?
Eğer böyle düşünürseniz, bir iş bulduğunda artık
sitenize uğramayacaktır.
Yada, diğer insan kaynakları sitesine her gün
uğrarken, sizinkine ayda bir kez uğrayacaktır.

Müşterinize fazladan hizmet vermekten çekinmeyin.
Örneğin sayfanın en üstünde, acil yardım diye,
sadece yazı girişi olan bir formunuz olsun.
Kullanıcınız bu formu kullanarak, iş hukuku,
iş güvenliği, iş ve meslek danışma gibi
konularda istediği soruyu sorabilsin.
Siz de cevaplayın ki, kullanıcınız sizin
sitenize sürekli uğramak ve arkadaşlarına
tavsiye etmek için iyi bir nedene sahip olsun.

Veya kullanıcıların birbiriyle tanışabileceği,
mesajlaşabileceği, tartışabileceği bir
ortam sağlayın.
Örneğin mynet, en yavaş servislerden biri olmasına
rağmen, hisse senetleri hakkında bile oldukça
yoğun bir tartışma bölümü olduğu için
bir sürü müdavim edinmiş durumda.

Bunu yaptığınızda milyarlarca lira dökerek
yaptığınız reklam yatırımından daha etkili
bir iş yapmış olacaksınız.

Kullanıcınızın sorunlarını çözün.
En çok söylediğimiz sözlerden biri,
bugünkü aklım olsaydı...

Maalesef geçmişe dönmek mümkün değil.
Fakat hedef kitlenizin ihtiyacı olan bilgi ve
beceriyi verirseniz, Amerika'yı yeniden
keşfetmesine gerek kalmadan iyi bir
kullanıcı deneyimi kazandımış olacaksınız.
Örneğin, okuldan yeni mezun olmuş bir genç,
iş dünyasını tanımamakta, hayatının en
önemli kararlarından birini verirken
tereddüt etmektedir.
Burada size düşen görev, kullanıcının
bilgi ve becerisini tespit etmek,
beklentilerini en iyi bir şekilde
karşılıyabilecek hedefi göstermektir.

Bunu yapabilmek için, kullanıcıyı iyi
tanımakla birlikte, iş dünyasını ve mesleklerin
inceliklerini de iyi tespit etmelisiniz.

-------------------------------------
Reklamda hedef belirleyin.
Döktüğünüz paranın hakkını vermek için
hedeflerinizi iyi belirlemelisiniz.

Yeni üye kaydı. Daha fazla üye.
Marka, web adresi tanıtımı.
Daha fazla kişinin markanızı
ve web adresini tanıması.
Üyelerin, tanıdıklarını da üye yapması.
Sitenizin düzenli olarak ziyaret edilmesi.

------------------------------------

Örnek bir kampanya.

Kullanıcılarımıza armağanlı bir anket
düzenliyoruz.
Üyelerimize, sırasıyla bir üye numarası veriyoruz.
Kampanya süresinin bitiminde çekilişle
birkaç üyemize armağan dağıtacağız.

Ankete katılım için üyelik zorunlu.
Yeni üye kaydı sağlıyoruz.

Üyemize, tavsiye ettiği için üye olan
her arkadaşından dolayı, yeni bir
şans numarası daha veriyoruz.
Üyemiz, kazanma şansını artırmak için
arkadaşlarını da üye olmaya ikna ediyor.

Anket soruları.
Üye olduğunuz diğer İK siteleri.

Üye olduğunuz diğer İK sitelerinde,
sizi memnun eden, yararlı kısımlar.

Üye olduğunuz diğer İK sitelerinde,
sizin yetersiz-eksik bulduğunuz kısımlar.
(Kendi sitemizde bunlara önem vereceğiz.)

Üye olduğunuz diğer İK sitelerinde,
çözüm bulamadığınız sorunlarınız.
Diğer sitelerden ayrıcalıklı olabilmeniz
için gerekli öneriler olarak algılayın.

Kariyer hedefiniz.
Siteniz, kullanıcıların kariyer hedeflerine
ne kadar hitap edebiliyorsa, o kadar tercih
edilecektir.

Üyelik koşulları-ayrıcalıkları.
Bazı üyelerin, hediye kazanmak için 68
yaşındaki dedelerini üye yapmalarına engel olmak,
buna karşılık, ileride sizin hedef kitlenize dahil
olması kaçınılmaz olan üniversite öğrencilerini
kazanmak için bir strateji belirlemek.
-----------------------------------
Bütün bunlara ek olarak,

Gerek iş dünyasıyla gerekse internetle
ilgileniyorsanız, Mehmet Doğan abimizin
altı üstü tasarım adlı sitesini gezmenizi
öneririm.
Bu siteyle tanışmamış olmanın büyük bir eksiklik
olduğunu hiç tereddüt etmeden söyleyebilirim.

Bir işi herkes, bir şekilde yapabilir.
Fakat o işi en iyi şekilde yapabilmek için,
bir ustasına gidip sabırla eğitim almalısınız.

Filmlerdeki meşhur usta-çırak repliklerinin sırrı buradadır.
Mehmet abi, bu işin inceliklerinden bir
usta titizliğiyle bahsediyor.
Para verip alamayacağımız bir eğitimi,
ücretsiz olarak elimize kadar getiriyor.

İkinci tavsiyem ise Genç Beyin dergisi.

Okumakla bitiremeyeceğiniz, içinde mutlaka
size hitap eden yazılar bulabileceğiniz
kişisel gelişim ve iş yönetimi dergisi.
Benim tanımlamama bakıp öyle ağır dilli
bir yayın falan zannetmeyin.
Konular da o kadar geniş ki, aile ve
evlilik gibi hayatımızın parçası olan
diğer konularda da doyurucu yazılar
bulacaksınız.
-----------------------------------
Sitenizin adresini özel mesajla bildirirseniz,
kullanıcı gözüyle bakıp daha etkili çözüm önerilerinde bulunabilirim.

"Dinsiz ve namussuz olmalıyız!"

pillinetwork sitelerine yorum ekleyebilmek ve daha fazlası için, üye olun ya da giriş yapın.

Bu Yazıyı Tutanlar

Bu yazıyı rapor et. Kural dışı içeriğe rastladığınızda editörlerimize rapor ederek müdahale edilmesini sağlayabilirsiniz. (Hangi durumlarda rapor edebilirim?)

Mim Nehri

geri »

Arama

pillinetwork hesabınızla giriş yapın.

kaynaklar

RSS Dosyası
pillikutu